Dans le créneau de la médecine préventive, la deeptech proposant un accompagnement digital personnalisé pour vivre mieux s’attire les faveurs de business angels renommés qui injectent 20 M€ pour l’amorcer.
Article publié par CFNEWS, le 28 janvier 2022
Devenir acteur de sa santé c’est bien joli… encore faut-il savoir ce qui cloche vraiment et quoi faire. Créé cet automne, Zoī (« vie » en grec) se propose d’ouvrir dès fin 2022 un premier centre « à l’intersection de la médecine et du bien-être ». Un check-up à 360° (analyses de sang, ECG…) servira de base à l’élaboration d’un programme personnalisé sous la forme d’un accompagnement digital « permettant de mettre en œuvre toutes les recommandations – sport, sommeil, alimentation, stress…- qui amélioreront drastiquement la qualité de vie, immédiatement et pour longtemps » moyennant 2 000 euros/an. Pour cela, la jeune société allie data science et sciences comportementales au moyen d’un outil deeptech propriétaire. Et vient de lever 20 M€ lors d’un tour d’amorçage qui a rassemblé autour d’elles un aréopage de business angels.
50 collaborateurs fin 2022
« Nous recherchions des investisseurs individuels vraiment intéressées par le projet et qui nous fournissent un accompagnement personnel » expliquent les fondateurs Ismaël Emelien, ancien conseiller spécial de Emmanuel Macron, et Paul Dupuy, serial auto-entrepreneur (il a notamment co-fondé Never Eat Alone), entourés de Cédric Carbone et Fabrice Bonan, des ex Talend respectivement CTO et CPO, ainsi que de Claude Dalle, un expert de la médecine 5P (préventive, prédictive, positive, personnalisée et participative) et du « bien vieillir ». Avec son approche « holistique, digitale et physique », l’équipe fondatrice a séduit Stéphane Bancel (Moderna) ou encore Jean-Claude Marian (Orpea), leads, Xavier Niel (Free), Rodolphe Saadé (CMA GCM), Hassanein Hiridjee (Axian Group), Jean-Marie Messier (Messier Partners), Jean Moueix (Petrus), Emmanuel Goldstein (Morgan Stanley) et Patrick Levy-Waitz (président d’ITG et de la Fondation Travailler Autrement). « Nous cherchons à compléter notre équipe rassemblant déjà certains des meilleurs spécialistes mondiaux dans leur domaine », déclare Ismaël Emelien qui entend quintupler les effectifs pour employer 50 personnes fin 2022. La société offre déjà aux impatients la possibilité de se pré-inscrire.
